Een aantal weken geleden maakte het college van B&W van
de gemeente Hoogeveen de concept begroting 2020-2023 bekend. In deze begroting
worden o.a. forse bezuinigingen voorgesteld in zorg- en
begeleidingswerkzaamheden die door de gemeente bekostigd worden.  Wanneer deze voorstellen door de raad
goedgekeurd worden zullen zeer veel inwoners (zowel jong als oud en ook de
meest kwetsbare inwoners) van de gemeente Hoogeveen hier de consequenties van
gaan ondervinden.

Ik wil met deze column niet alleen maar negatief zijn over
de voorgestelde bezuinigingen van de gemeente. In heel Nederland is er door
alle gemeenten een soortgelijke aanpassing van beleid nodig geweest, daar is de
gemeente Hoogeveen niet uniek in, maar wellicht wel laat mee. Voor ons allen
(inwoners van Nederland) is er immers nog steeds de vraag hoe we bij een zeer
sterk stijgende zorgvraag de bekostiging hiervan gaan regelen met elkaar; gaan
we weer meer elkaar ondersteunen, gaan we meer belasting of zorgpremie betalen
om deze kosten op te vangen, gaan we altijd maar door met alle mogelijke
behandelingen of juist niet, gaan we altijd zorg voorrang geven ten opzichte
van andere voorzieningen? Keuzes die we met elkaar dienen te maken en naar mijn
idee onafhankelijk van in welke gemeente je woont.

Wanneer de voorgestelde bezuinigingen werkelijkheid gaan
worden zal dat grote consequenties hebben voor  (toekomstige) cliënten en medewerkers van,
onder andere, onze organisatie. Dit, terwijl ik durf te stellen, dat waar het
de doelgroep ouderen betreft wij vooral te maken hebben met de meest kwetsbare
doelgroep (het meest afhankelijk van zorg, vaak tussen de 80 en 90 en vaak met
een laag inkomen). De consequenties zijn in ons geval aan de orde binnen de
dagopvang en de huishoudelijke hulp bij thuiswonende mensen. Op dit moment
kiezen wij er voor om constructief (bij voorkeur samen met de gemeente en
mogelijk andere partijen) te gaan kijken waar mogelijke oplossingen liggen om
een zo groot mogelijke bezuiniging met zo weinig mogelijk negatieve gevolgen
voor de meest kwetsbare medeburgers 
te realiseren. De nu voorgestelde bezuinigingen zijn voor iedereen namelijk
hetzelfde, ongeacht de mate van kwetsbaarheid op welk front dan ook van mensen,
iets wat wij zeer onwenselijk achten. De eerste ideeën om dit te voorkomen hebben
we inmiddels gedeeld met de gemeente en gaan hopelijk een vervolg krijgen. Daarnaast
zijn we uiteraard bereid om partijen voor te lichten over wat de effecten zijn
van de voorgestelde bezuinigingen.

Ook zijn we op zoek naar mogelijkheden om geen ontslag voor
medewerkers aan te hoeven vragen. Dit zou ook een zeer slecht signaal zijn,
daar waar we nu en zeker in de toekomst een groot tekort aan medewerkers hebben
binnen de zorgsector (binnen andere functies dan waar nu op bezuinigd gaat
worden).  Dit vraagt echter creatief
denken, los van kaders en domeinen met de blik naar de toekomst.  Wij denken dat ook hier oplossingen voor zijn
die met meerdere organen als gemeente, UWV en anderen gerealiseerd kunnen
worden.

Wij zoeken dus naar toekomstbestendige oplossingen. Wie
denkt er mee? Roeli.mossel@nncz.nl

Roeli Mossel,

Directeur- Bestuurder NNCZ.