Naar mijn idee (en dat delen velen met mij denk ik) heeft
een plaats als Hoogeveen behoefte aan de aanwezigheid van HBO onderwijs. In ons
geval betreft dat uiteraard HBO onderwijs gericht op Zorg (verpleegkunde) en Welzijn.  We zien op dit moment dat studenten die
kiezen voor HBO onderwijs als vervolg na hun middelbare schooltijd veelal
vertrekken naar Groningen of Zwolle waarna we ze vaak in Hoogeveen niet meer
terugzien. Erg jammer en ook iets wat we ons niet kunnen permitteren omdat we
óók in Hoogeveen steeds meer behoefte hebben aan HBO- en universitair opgeleide
functionarissen.  Dat geldt uiteraard
niet alleen voor organisaties in de zorg, maar bijvoorbeeld ook in de techniek
en andere bedrijfstakken. Gelukkig passen de mogelijkheden van de
regiodeal  bij dit lokale vraagstuk,
waarbij er gezamenlijk met overheden en lokale partijen naar mogelijkheden
wordt gezocht om een leefgebied te ondersteunen en naar een betere leefsituatie
“te tillen”.

Wij hebben als organisatie nu dan ook besloten om in
september aanstaande te gaan starten met een groep studenten die in Hoogeveen
de opleiding HBO-V(erpleegkunde) kunnen volgen in een variant van werken en
leren. Niet alleen bedoeld voor onze eigen verpleegkundigen  die door willen en kunnen stromen van MBO
naar HBO, maar ook voor dezelfde groep van collega-organisaties uit Hoogeveen.
Ook biedt het mogelijkheden voor MBO niveau 4 verpleegkundigen die dit jaar hun
diploma behalen, meteen willen doorstromen naar het HBO en tegelijkertijd al
een baan en inkomen willen hebben.  “Hoogeveense  verpleegkundigen”, grijp je kans zou ik
zeggen. Er is vanaf nu de kans om dichtbij (waardoor ook minder belasting) in
eigen omgeving een vervolgstap te maken in je ontwikkeling die zal bijdragen
aan kwalitatief goede zorg voor kwetsbare medemensen.

Dit is één van de ontwikkelingen waarbij we kunnen bijdragen
aan een toekomstbestendige situatie voor inwoners van Hoogeveen en omgeving.
Een gemeenschap waar prettig en zo gezond mogelijk  (samen) geleefd en gewerkt kan worden, waar organisaties
voldoende én voldoende gekwalificeerde medewerkers hebben en  waar bedrijven zich blijvend willen vestigen.
We willen hier graag samen met anderen (collega-organisaties, overheden,
onderwijs en vooral inwoners van Hoogeveen en omgeving) een bijdrage aan
leveren!

Roeli Mossel
Directeur-bestuurder NNCZ

Deze column verscheen op 17 mei 2019 in de Hoogeveensche Courant.